职责描述
【工作内容】
- 负责公司内部员工的人事档案管理,包括入职、离职、转正等手续办理;
- 协助组织各类员工活动,增强团队凝聚力;
- 参与人力资源相关流程的优化与改进,提升工作效率;
- 支持招聘流程,包括筛选简历、安排面试等;
- 协助进行绩效考核工作,确保考核过程公平公正;
- 处理日常人事行政事务,如考勤统计、员工福利发放等。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神;
- 熟练使用Office办公软件,尤其是Excel和Word;
- 工作细致认真,具备较强的责任心;
- 学习能力强,能够快速适应新环境和新任务;
- 不限工作经验,要求实习不得低于3个月;
- 有相关人力资源实习经验者优先考虑;
提示:公司政策暂时无法提供津贴,可包饭,一周出勤至少保证三天。