职责描述
岗位职责:
1、根据岗位需求进行简历开源、候选人沟通、邀约面试、面试接待、面试反馈等日常招聘支持工作(社招为主);
2、维护和拓展招聘渠道,并维护好岗位的人才list;
3、支持招聘相关项目的推进,包括但不限于组织研究、校招、招聘提效等。
岗位要求:
1、本科及以上学历的在校生,管理类专业优先;
2、责任心强,有团队协作精神;
3、具有良好的沟通能力,自驱力,和良好的执行力;
4、实习至少3个月,能够全勤、尽快入职者优先;
你能获得:
1、带你了解成熟互联网公司的人力资源体系。
2、有机会参与到mapping项目及招聘运营相关项目中。