职责描述
【岗位职责】
1、协助HR完成部门招聘工作,包括岗位信息发布、简历筛选、面试邀约安排以及数据统计与分析等;
2、通过各种招聘渠道收集并筛选候选人简历,并及时与职位负责人对接;
3、协调面试官进行电话沟通、面试安排、面试反馈跟进;
4、交办的其他HR相关工作。
【任职要求】
1、27/28届本科及以上学历,人力资源/工商管理类专业优先(接受零经验);
2、性格外向,主动性强、学习能力和沟通能力较强;
3、工作细致、严谨、有责任心,能够独立承担工作任务;
4、良好的计算机及办公设备应用技能,熟练使用Excel、PPT等办公软件,具备一定的数据处理能力;
5、实习期3个月及以上(工作时间:早九晚六,大小周),需全职到岗。
(可线上面试)
【岗位吸引】
1、互联网科技/新零售领域/SaaS行业的HR实习经历,丰富简历成果;
2、从HR招聘/员工关系模块入手,人力导师1V1重点培养带教;
3、不定时下午茶,不一样的团建活动,各种水果趴、零食趴,年度旅游、节日礼物和生日福利;
【我们是谁】
秦丝科技是一间创立于2014年的互联网科技公司,秉承着“帮助中国千万商户成功”的经营理念 ,以【SaaS进销存软件+智能硬件+商家生态】的模式,秦丝科技为300万中小商户打造了完善的店铺管理体系,帮助了数以百万计的实体店铺完成了数字化、智能化的管理升级,同时实现了线下经营到线下线上一体化经营的升级。
9年的行业深耕和稳步发展,我们的产品(APP/PC端均有)广泛应用于服贸箱包、五金建材、美妆、食品冻品、母婴用品等超过100个行业,秦丝软件下载量累计达5000万以上,以3倍于行业产品第2名的日均下载量稳居榜首,成为国内SaaS品牌前十、服装进销存行业第一的企业。