职责描述
【工作职责】
1.协助社会招聘流程实施,辅助对接候选人,完成简历初筛、面试邀约提醒、面试反馈记录等基础工作,配合推进招聘流程;
2.协助统计社招宣传、招聘相关数据,整理报表,反馈招聘效果及候选人意见,提供优化参考;
3.协助维护社招招聘渠道(如招聘网站、行业社群、猎头对接辅助),更新招聘信息,反馈渠道运营效果;
4.协助完成社招相关日常工作,对接相关部门推进招聘事宜,落实部门交办的临时任务.
【任职要求】
1、本科及以上学历,专业不限,对人力资源相关工作兴趣浓厚,无转正实习;
2、每周可线下出勤4天及以上,无实习转正;
3、能够熟练使用Photoshop、Excel、PPT等常用的设计及办公软件;
4、亲和力好、思维敏捷、沟通协调能力强、做事细致周到,有较强的学习能力;
5、个性外向活泼,积极主动,具备较强的责任感和执行力,做事细心。