职责描述
岗位职责
1. 支持公司组织氛围建设与企业文化内容运营,围绕团队活力提升与文化认同感,策划并落地组织氛围类活动,增强员工凝聚力与归属感。
2. 参与文化内容的生产与传播,负责撰写文化故事、团队风采、活动推文等内容,运营内部宣传渠道,提升文化内容的影响力与感染力。
3. 参与宣传素材的创意制作,结合文化主题策划图文、短视频等内容形式,提升内容的可视度与传播效果。
4. 协助开展基础岗位的日常招聘支持工作,包括简历筛选与初步沟通、面试安排协调等,保障招聘流程顺畅进行。
任职要求
1. 本科及以上学历,专业不限,人力资源、新闻传播、广告、中文、新媒体等相关专业优先。
2. 性格活泼开朗,具备良好的人际敏感度与沟通表达能力,乐于参与组织活动策划与落地,有社团活动组织、主持、宣传经验者优先。
3. 具备一定文案撰写与内容策划能力,能够用文字传递温度,有公众号运营、海报制作、视频剪辑等经验者优先。
4. 责任心强,做事踏实认真,具备良好的学习能力与执行力,能快速融入团队并主动承担工作。
5. 每周可实习5天及以上者优先考虑。