职责描述
岗位职责
1. 研究中国招聘市场的岗位分类、岗位职责、任职要求及能力模型
2. 建设 IT、半导体、智能制造等行业的岗位族、岗位、技能及上下级关系。
3. 整理技能同义词、英文缩写、工具、框架、认证及行业术语
4. 与产品、算法及开发团队协作,利用大模型维护和完善招聘系统算法所需要的数据和知识图谱。
任职要求
1. 本科或硕士在读,人力资源管理、组织心理学、工商管理、信息科学等专业优先。
2. 理解招聘、岗位分析、胜任力模型和人才画像的基本方法。
3. 对 IT、半导体或智能制造行业岗位有兴趣,愿意学习专业术语。
4. 熟练使用 Excel;会使用 SQL、Python 或数据标注工具者优先。
5. 熟悉 ChatGPT、通义千问、DeepSeek 等 LLM,具备基础 Prompt 设计能力。
6. 逻辑清晰、细节控。
7. 每周至少工作 5 天,连续实习 3 个月以上。