职责描述
岗位职责:
1. AI与数字化应用:参与AI在人力资源场景中的应用与落地,探索大模型、AI Agent、自动化工作流等工具在招聘、培训、绩效等工作中的应用。
2. 招聘与人才吸引:参与社会招聘、校园招聘全流程,包括人才寻访、简历筛选、候选人沟通、面试组织、人才Mapping及招聘数据分析等。
3. 培训与人才发展:参与培训需求调研、培训项目策划与运营、学员管理及培训效果分析。
4. 绩效管理支持:参与绩效考核项目,包括考核材料准备、流程跟进及结果统计等工作。
5. 综合HR项目:根据工作需要,参与雇主品牌、人力资源数据分析及其他HR专项工作。
任职要求:
我们希望你是
1. 重点面向2027年毕业的在读硕士研究生,包括2027年境内外各批次毕业生;优秀的2028届硕士研究生亦可申请。
2. 专业不限,人力资源、管理、心理、经济金融、统计、数据科学、计算机等相关专业背景优先。
3. 对 AI、人力资源或证券基金行业有较强兴趣,学习能力强,愿意主动探索和解决问题。
4. 熟悉主流AI工具,有大模型、AI Agent、自动化工作流、编程或数据分析等实践经验者优先。
5. 具备良好的逻辑思维、沟通表达及数据处理能力,熟练使用Excel、PowerPoint、Word等办公软件。
6. 责任心强、细致靠谱,每周可现场实习4天及以上,连续实习3个月及以上。
我们更看重学习能力、主动性和解决问题的能力。即使此前没有完整的人力资源实习经历,只要你对AI、HR或金融行业有兴趣,也欢迎投递。
你将获得
1. 真实的AI+HR实践:将AI应用到招聘、培训、绩效等实际工作场景,而不仅是停留在工具体验层面。
2. 多模块HR经验:同时接触招聘、培训、绩效及数字化项目,更完整地了解人力资源工作的不同方向。
3. 公募基金行业视角:深入了解金融行业的人才需求、招聘逻辑与人力资源管理实践。
4. 导师带教与后续机会:由HR同事直接带教;实习表现优秀者,如后续存在合适招聘机会,将优先考虑。
5. 完善的实习保障:实习补贴 2500—3000元/月,工作日员工食堂免费就餐;办公地点位于深圳福田车公庙地铁口,交通便利;完整参与实习后可提供实习证明。