职责描述
职责描述:
1、协助HRBP完成业务部门全模块人力资源工作,包括但不限于活动组织、文化宣传、培训等;
2、数据分析与报告:协助整理人力资源相关数据,制作报表并进行分析,为团队决策提供支持;
3、跟进HR常规工作,如员工关于公司政策的答疑和流程跟进;
4、业务部门其他工作支持,如会议组织、周报管理等;
5、招聘支持:参与小米汽车销交服和3C业务条线区域端社招工作,协助进行人才招聘工作;
6、其他事务:完成团队交办的日常行政工作及其他临时性任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,至少实习4个月,可长期实习优先;
2.性格外向,亲和力强,具备良好的沟通能力;
3.执行力强,热爱人力资源工作并有自己的理解和想法,有相关人力实习经验优先。