职责描述
一、岗位职责
协助制定和执行公司年度培训计划,参与培训课程的策划与组织;
支持新员工入职培训、岗位技能提升培训等各类培训项目的落地与实施;
协助收集、整理和更新培训资料,包括课件、案例、视频等;
参与培训需求调研,协助收集员工反馈,为培训优化提供支持;
协助管理培训档案及学习系统(如LMS系统),确保信息准确、完整;
配合培训团队完成其他相关工作,如培训场地安排、物资准备、现场支持等;
协助推动企业文化建设及员工发展相关活动。
二、任职要求
面向2027届及以后在校生,统招本科及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学、管理学等相关专业优先;
具备较强的学习能力、沟通能力和责任心,能够适应快节奏工作;
具备良好的组织协调能力和团队合作精神;
熟悉Office办公软件(如PPT、Excel、Word)及基础的培训管理系统;
对培训工作有浓厚兴趣,有相关实习或项目经验者优先;
每周保证至少四天出勤,可日常实习六个月以上优先。