职责描述
岗位职责:
1、协助负责所支持团队招聘对接,确保招聘按时、高效交付;
2、协助负责所支持团队入、离、调、转等手续跟进,确保流程信息准确性及时效性;
3、负责所支持部门员工活动组织策划、落地运营、效果评估等,推动企业文化活动落地实施;
4、支持团队基础数据分析类项目,及其他HR相关工作。
任职要求:
1、应届生在读,大三、研二优先,专业不限,有HR、HRBP实习经验的优先;
2、主动积极,热情开朗,耐心踏实、责任心强,善于沟通交流;
3、熟练使用office、ps等办公软件,会数据分析、视频剪辑、海报制作的为加分项;
4、每周可出勤5个工作日的优先,实习周期3个月及以上,支持长期实习;
5、作息:周一到周五9:30-18:30,周末双休。