职责描述
【岗位职责】
1、维护并拓展招聘渠道,结合 AI 招聘工具与创新招聘方式,及时优化和更新岗位信息,提升招聘效率与候选人触达效果;
2、深入理解业务需求与人才画像,利用 AI 筛选工具、人才库分析及数据化方式进行候选人挖掘与评估,跟进面试安排及反馈,全流程参与招聘工作;
3、协助组织培训相关工作;
4、协助完成其他HRBP相关工作;
【岗位要求】
1、本科或研究生在读,人力资源管理或工商管理相关专业优先;
2、责任心强,擅长与人打交道,有较好的沟通协调能力;
3、能够实习至少5个月以上,每周出勤5天;