职责描述
【岗位职责】
1、协助发布招聘信息,负责简历初步筛选、面试邀约及接待工作,维护各招聘渠道的后台数据;
2、协助完成招聘数据的统计与分析,为招聘流程的优化与迭代提供支持;
3、协助处理内部采购相关事项,包括付款申请及流程材料的整理与跟进,报销流程跟进等;
4、协助开展固定资产管理,包括资产盘点、登记及台账维护等;
5、完成上级交办的其他工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历在读,人力资源、行政管理等相关专业优先;
2、具备良好的沟通表达、逻辑思维与应变能力,有团队合作意识;
3、具备服务意识和保密意识,工作细心、有耐心;
4、可尽快到岗,每周出勤3天以上,能连续实习3个月以上。