职责描述
1. 协助在市场上寻找人才,进行面试筛选&半面试;
2. 通过招聘平台分析候选人的简历和背景,对关键人才进行职前摸底;
3. 与候选人保持良好互动,协助顾问向客户推荐候选人,促进职位匹配;
4. 处理招聘过程中的协调工作;
5. 日常维护和更新内部数据库。
职位要求:
· 本科生和研究生。
· 了解人力资源原则和实践的基本知识将优先考虑。
· 组织和时间管理技能对于管理多项任务和按时完成任务至关重要。
· 具备优秀的口头和书面沟通能力,以便与员工和其他人力资源专业人士进行沟通。
· 工作态度积极主动、认真负责。