职责描述
【岗位职责】
1. 协助开展招聘工作:简历筛选、候选人初步沟通、面试安排与跟进;
2. 参与新员工入职、转正、离职等手续办理,协助进行员工档案维护与更新;
3. 协助组织员工培训、团建及公司文化活动,提升员工参与感;
4. 协助完成考勤、假期等基础人事事务;
5. 协助人事经理收集并整理各类人力资源数据与报表,参与人力资源相关制度优化;
6. 完成领导交办的其他临时性工作。
【任职要求】
1. 本科及以上学历在读,211/985/海外名校优先;专业不限,人力资源管理、工商管理、心理学相关专业优先;
2. 每周可出勤5天,实习期不少于6个月;
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的文档撰写和数据处理能力;
4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,工作积极主动,责任心强;
5. 对人力资源工作有兴趣,愿意在HR方向长期发展。