职责描述
职位描述1、协助 HRBP 对业务部门、通道人力资源情况进行数据化跟踪、盘点与配置,整理分析人力相关数据,形成数据台账与基础分析报告;
2、关注并协助完成通道建设,包括且不限于通道人员及委员会信息维护、文化及品牌建设、职级标准迭代、外部信息收集等,同步做好相关数据的更新与归档;
3、协助完成部门、通道晋升工作,参与晋升方案的制定与实施,负责晋升相关数据的统计、核对与分析,支撑晋升决策;
4、协助支持解决 HR 部门日常事务性工作,及业务部门团队培训、文化建设等相关工作,配合完成培训数据、文化活动数据的记录与复盘。
任职要求1、26/27届在校生,在读本科及以上学历,理工科优先,统计学、数据分析等相关专业优先;
2、每周 5 天全勤,可实习 4 个月及以上,可尽快到岗;
3、熟练使用 Excel、PPT、Word,精通 Excel 数据处理功能(数据透视表、函数公式、数据可视化等),会使用长图海报软件,有 PS 及视频剪辑经验者优先;
4、具备良好的数据敏感度、数据整理与分析能力,能快速处理各类人力相关数据并形成清晰结论;
5、有较强主动性、学习能力、文字能力及沟通能力;有一定在校期间组织管理及活动统筹经验者优先。