职责描述
招聘职能描述:
1.对客户和职位做详细分析;
2.进行相关侯选人简历的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
3.针对性搜集人才信息,通过Cold Call/招聘网站/人脉介绍等各种渠道快速寻访候选人,进行评估并推荐合适的候选人;
4.根据客户职位信息,分析研究客户的需求,协助顾问顺利完成该职位;
5.整理候选人推荐报告;
6.开拓新客户;
7.高效管理现存高质量客户;
8.运营公众号、小红书账号。
职位要求:
1. 27/28届,专业不限;保证3个月及以上实习时长;每周一至周三onsite 2-3天,热爱猎头行业或想来猎头公司做运营的,愿深耕人力资源领域。
2. 精通Excel与数据处理,熟练运用各类AI工具。
3. 英语读写及沟通能力良好,能顺畅阅读英文资料、进行基础英文沟通。
4. 具备良好分析判断力与快速学习能力。
5. 目标导向,自我驱动,主动性强,进取心突出。
6. 善于沟通,有客户服务意识,思维缜密,注重细节。
7. 团队协作佳,成熟稳重,抗压能力强,责任心强。