职责描述
岗位职责
- 协助整理薪酬福利相关基础资料,包括员工考勤数据、薪酬核算辅助材料、福利登记信息等,确保数据准确、归档规范。
- 配合完成月度薪酬核算辅助工作,如核对员工考勤、加班、请假等数据,协助录入薪酬系统,跟进薪酬发放进度。
- 协助处理员工薪酬福利相关咨询,如薪资构成、社保公积金缴纳、福利申领流程等,做好咨询记录并及时反馈。
- 协助完成福利项目的落地执行,如节日福利、体检、社保公积金增减员等相关材料的准备、提交及跟进工作。
- 整理薪酬福利相关报表,协助完成数据统计、分析工作,为部门决策提供基础支持。
- 配合人力资源部其他同事完成各类薪酬福利相关专项工作,以及部门交办的其他临时性任务。
任职要求
- 本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、会计学、财务管理等相关专业优先,在校大学生。
- 具备基本的办公软件操作能力,熟练使用Excel(重点掌握数据录入、筛选、排序、基础公式等),Word、PPT操作熟练。
- 对薪酬福利工作有一定兴趣,了解基础的薪酬福利知识、社保公积金相关政策者优先。
- 细心严谨,责任心强,具备良好的数据分析能力和问题解决能力,能认真对待每一份数据和资料,杜绝失误。
- 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识,性格踏实稳重,能积极配合团队完成工作,主动学习相关知识。
- 能保证稳定的实习时长,服从部门工作安排,无不良从业记录(在校无违纪行为)。