职责描述
- 协助招聘团队完成岗位发布、简历筛选、电话邀约、面试接待等全流程基础工作,确保招聘流程顺畅推进。
- 配合HR BP完成候选人跟进,包括面试结果反馈、入职前沟通、资料收集整理等,维护候选人良好体验。
- 负责招聘数据的初步统计与整理,如简历投递量、面试率、到岗率等,协助输出简单招聘数据分析报表。
- 协助维护招聘渠道(如招聘网站、校园招聘平台等),及时更新岗位信息,拓展潜在候选人资源。
- 配合团队完成招聘相关文档的整理、归档,以及部门交办的其他人力资源辅助工作(如员工入离职基础手续协助)。
五、任职要求
- 本科及以上在读学生,专业不限(人力资源管理、工商管理、社会学等相关专业优先,非相关专业有HR实习意愿者也可投递)。
- 对人力资源招聘工作有浓厚兴趣,了解基础招聘流程,愿意主动学习招聘技巧和HR相关知识。
- 具备良好的沟通表达能力、亲和力和责任心,做事细致严谨,能高效完成交办的各项任务,有较强的执行力。
- 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint),能熟练进行数据录入、表格整理和文档编辑。
- 能保证稳定的实习时间,态度积极主动,有团队协作意识,能快速适应职场节奏。
- 加分项:有HR招聘相关实习经验者、了解康养/保险行业者、沟通能力突出者优先。