职责描述
岗位职责:
1、分析客户职位需求,制定并实施人才寻访方案;
2、初步评估及筛选人才,了解候选人的发展需求,提供专业的职业规划辅导;
3、向客户推荐候选人,提交评价意见和推荐报告;
4、协调客户公司与候选人的面试,跟进面试的进程和反馈;
5、维护业务端与客户端的良好业务关系,推动业务合作与开发。
任职要求:
1、本科及以上学历在校生,较强的沟通能力、学习能力、执行力,思维清晰敏捷,应变能力强;
2、较勤奋热情、认真负责,注重细节和效率;
3、有良好的团队合作精神和服务意识,极强的抗压能力