职责描述
急招岗位,需尽快到岗!有人力资源/培训相关经历最好,没有也可以,欢迎投递!!
岗位职责(需求定义):
【岗位职责】
· 参与公司业务团队培训体系、制度优化等执行工作
· 参与业务团队学习进度追踪、考试运营、质量管控等,精细化运营品牌学习项目
· 具备数据分析能力,能定期追踪培训结果及人员培养落地成果
· 具备设计能力,能独立完成培训相关物料、课件制作等工作(海报、PPT等)
· 负责学习平台日常运营、维护及更新等工作
【筛选要求】
[必备]
· 本科大三、大四在校生
· 可提供3个月以上的实习时长
· 每周至少出勤4个工作日
[加分]
· 具备数据分析能力及Excel/PPT熟练使用经验
· 具备设计能力(海报等视觉素材制作)
· 有培训运营或人力资源相关实习经历
任职要求(能力模型):
【能力】
[必备]
· 数据分析能力:能独立完成培训数据的收集、整理与分析
· 办公软件能力:熟练使用Excel进行数据处理,PPT制作汇报材料
· 设计能力:能独立完成培训海报等视觉素材的设计制作
[加分]
· 学习平台运营或内容管理经验
· 跨团队协作与沟通经验
【特质】
[必备]
· 严谨细致:数据追踪和运营工作需要高度准确性
· 学习能力强:能快速上手培训体系和工具
· 跨团队沟通能力:需与多个业务团队协同推进培训项目