职责描述
职责描述:
【岗位职责】
1. 负责简历筛选、初步评估及候选人沟通跟进
2. 协助安排面试流程,协调面试官与候选人时间
3. 维护候选人关系,及时反馈面试进展
4. 支持招聘数据统计与分析,优化招聘流程效率
5. 完成上级交办的其他招聘相关事务性工作
任职要求:
硬性要求
1. 本科及以上在读学生,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先
2. 每周可到岗5天,连续实习至少6个月
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力
4. 具备良好的沟通表达能力和服务意识
软性素质
1. 细致耐心,对重复性事务工作有较高耐受度
2. 主动性强,能快速理解需求并独立推进任务
3. 保密意识强,妥善处理候选人敏感信息
4. 抗压能力良好,适应招聘高峰期快节奏工作
加分项
1. 有HR相关实习经历或校园招聘项目参与经验
2. 熟悉主流招聘平台操作流程
3. 对互联网行业及技术岗位有基本认知
4. 有数据分析工具使用经验(如Excel透视表、飞书多维表格等)