职责描述
【岗位职责】
1. 协助对接业务部门招聘需求,在指导下完成岗位信息梳理、发布及日常更新;
2. 协助维护各类招聘渠道,参与简历筛选、面试邀约、候选人跟进等基础招聘执行工作;
3. 参与招聘类项目运营:包括候选人体验优化等;
4. 协助维护人才库,定期更新候选人信息,参与招聘数据的整理、统计与基础复盘;
5. 配合优化招聘流程及工具使用,主动探索AI工具在招聘场景的落地应用,助力提升招聘效率;
【任职要求】
1. 本科及以上学历,专业不限,人力资源、市场营销、新闻传播等相关专业优先,28届优先;
2. 对招聘及人力资源工作有浓厚兴趣,有招聘/猎头/HR/市场类实习经验者优先;
3. 具备良好的沟通表达与跨部门协作能力,执行力强,工作细致有耐心;
4. 对AI工具充满好奇,乐于尝试并探索AI在招聘场景的创新应用,具备快速学习新工具的能力;
5. 熟练使用Office办公软件,自驱力强,能主动发现并解决工作中的问题。