职责描述
【职位描述】
1、人力运营与员工全周期管理:协助办理员工入职前置筹备工作;负责HR系统及组织架构等基础人事数据的日常维护与更新。
2、员工敬业度与企业文化沟通:协助推进员工敬业度调研(Pulse),协调数据收集并支持后续行动方案落地;参与HR内部期刊、公告等文案撰写与排版设计,助力内部雇主品牌建设。
3、团队行政与大型项目协同:协助落地家庭日等大型HR项目并提供全流程会务支持;负责团队报销、会议协调及供应商对接等日常行政事务。
4、AI赋能HR流程优化:积极运用AI工具,如Prompt工程、自动化工作流等,简化并自动化HR事务性工作;运用AI辅助进行组织架构数据的清洗、整合与多维分析,快速生成可视化分析报告与洞察,提供数据支持。
【职位要求】
1、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神;
2、工作严谨细致,具备较强的自驱动力;
3、有HR 或相关AI业务支持类实习经历者优先;
4、具备良好的英语听说读写能力;
5、每周可出勤至少3天,能持续实习5-6个月;
【加分项】熟悉常用AI工具并具备实际应用场景与探索意识者优先。