职责描述
岗位职责(具体工作内容)
1. 招聘支持: 协助开展职位发布、简历筛选、候选人沟通、面试安排及招聘数据统计,支持招聘流程高效推进。
2. HRBP支持: 协助开展HC管理、人员数据分析、绩效管理、人才盘点等工作,支持日常HR运营。
3. 项目协同: 支持人才管理、组织发展及跨区域HR项目的推进,协助准备会议材料、跟进项目进度并协调相关资源。
4. 综合支持: 协助撰写中英文材料、制作数据报表,参与HR流程优化和AI工具提效实践。
任职资格(学历、目标院校、语言、技能、性格等要求)
1. 学历要求: 本科或硕士在读,重点院校优先;人力资源、管理学、商科等相关专业优先。
2. 语言要求: 具备良好的英文沟通及写作能力者优先。
3. 专业技能: 熟练使用Excel、PowerPoint等办公软件,具备较强的数据处理和材料撰写能力;熟悉AI工具者优先。
4. 综合素质: 积极主动、责任心强,具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、学习能力及多任务处理能力;对招聘、人才管理和组织发展有兴趣。
5. 实习要求: 每周实习5天,可连续实习3–6个月,实习6个月及以上者优先。