职责描述
实习结束,符合要求可直接转正拿正式编制。
岗位职责
1、负责公司主流招聘平台的日常运营管理,协助团队完成招聘全流程工作;
2、负责新员工入职手续全流程办理及人事档案管理,协助开展培训;
3、负责公司办公物资的盘点、采购、登记与管理;
4、协助上级开展人力行政其他相关工作。
任职要求
1、本科及以上在读学生,人力资源、行政管理、工商管理等经管类相关专业优先;
2、可稳定实习6个月及以上,每周出勤≥4天,能配合团队工作节奏,长期稳定实习者优先(短期实习勿投);
3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力,做事认真细致、条理清晰,有较强的责任心和执行力,主动积极配合团队完成各项工作;
4、有人力资源招聘、行政办公相关实习经验者优先,无相关经验、学习能力强、愿意深耕HR领域的应届生亦可。
备注:不做单一打杂,全程接触招聘全流程、员工入转调离、人事档案管理、行政人事统筹等全盘人力工作,积累完整、高质量HR实操经验,快速夯实职业基础。实习结束,符合要求可直接转正拿正式编制。