职责描述
【岗位职责】
协助完成日常招聘工作,包括但不限于职位发布、简历筛选、候选人初步沟通;
负责面试安排与协调,接待候选人并跟进面试流程;
维护并更新招聘渠道及人才库,整理招聘数据;
参与招聘效果分析,提出优化建议;
完成上级交办的其他人力资源相关工作。
【任职要求】
本科及以上学历在校生,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意从事招聘方向;
具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和团队协作意识;
工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力;
熟练使用Office办公软件,有相关实习经验者优先。