职责描述
人力资源实习生(SSC&招聘)岗位职责:1、收集实习生招聘需求、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通;负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程 ;2、协助办理员工入离职、转正、调岗等手续,整理相关资料并进行归档,确保员工档案的完整性和准确性;3、协助完成人力资源数据的统计与分析,如员工人数统计、离职率分析等4、参与 SSC 流程的优化工作,核算月度实习生考勤及薪资职位要求1、本科及以上学历在读,人力资源、工商管理、心理学专业学生优先;2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件;3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责,抗压;4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神;5、能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上。