职责描述
岗位职责:1. 根据协助目标客户职位信息分析,研究客户需求,负责相关行业岗位交付;2. 利用有效工具,有计划地进行寻访、筛选候选;3. 准确传达客户企业招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;4. 制作推荐报告,全流程跟进人员直至入职,完成闭环招聘动作;5. 沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进面试进展并及时反馈;进行人选的薪资协调及谈判工作;6. 根据客户要求做人选背景调查,并协调跟踪人选到岗;7. 面向27/28届在校毕业生,人力资源、工商管理等相关专业优先;8. 可保证长期实习3个月及以上,每周到岗4-5天,能尽快到岗;9. 工作认真细致,有良好的沟通协调能力与责任心。