职责描述
工作目标及绩效指标1、确保人事流程(入职、离职、考勤、社保和薪资等)的高效和准确执行,保证资料审核及数据提供的准确性、及时性;2、保持系统数据的准确性和完整性,确保数据的及时更新;3、及时建立员工档案,包括线下存档与电子档案,确保员工档案的完整性和保密性;4、按时完成上级安排的所有工作任务,确保任务的质量和效率。工作职责1、负责办理人事流程,包括入职、离职、考勤等;2、负责协助系统数据维护及整理;3、负责协助企业文化活动策划、执行及落地工作;4、负责协助员工档案的维护及管理5、协助人力资源其他模块的工作及相关项目的开展;6、负责完成上级安排的工作