职责描述
岗位职责:
1.简历筛选:根据岗位JD要求,筛选简历,初步甄别候选人匹配度,输出简历筛选结果;
2.面试统筹安排:联系候选人,电话/微信邀约面试,确认面试时间、地点、线上会议链接;
3.协调面试官时间,同步面试通知,跟进面试回执;
4.入职前资料筹备&接待:负责候选人面试接待,引导签到;收集、整理候选人入职相关资料,准备入职材料包;
5.协助完成入职前信息核对、资料归档;
6.招聘基础事务:维护招聘渠道,刷新岗位,整理招聘台账,记录简历、面试、邀约数据;
7.协助完成招聘相关其他辅助工作,如招聘数据统计、候选人信息归档整理等。
8.人事行政其他相关工作
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;
2.有HR招聘实习/兼职经验优先,熟悉简历筛选、面试邀约全流程;
3.做事细心严谨,沟通表达良好,能够高效对接候选人与内部面试官;
4.熟练使用Office办公软件,擅长Excel表格整理台账;
5.责任心强,耐心细致,保密意识强,能承受基础招聘事务性工作;
6.可以稳定实习3个月以上,每周到岗4‑5天,优先可即刻到岗人员。