职责描述
主要职责
1. 客户需求分析与职位理解
与客户对接,明确招聘职位的职责、任职要求、薪酬范围、团队背景及用人偏好。
对职位进行拆解,判断核心胜任力、硬性条件和加分项,形成清晰的寻访画像。
2. 人才寻访与渠道拓展
通过招聘平台、社交网络(如脉脉、LinkedIn)、行业社群、人脉推荐等渠道主动寻访候选人。
3. 候选人沟通与评估
电话或当面沟通候选人,了解其职业经历、求职动机、薪酬期望和职业规划。
对候选人的专业能力、经验匹配度、稳定性、文化契合度进行初步评估。
向候选人清晰介绍客户公司、职位信息和发展空间,判断其意愿度。
4. 推荐与流程推进
整理候选人推荐报告,向客户提交合适人选并说明推荐理由。
协调安排面试,跟进面试反馈,在客户与候选人之间做好沟通桥梁。
5. 入职后维护与关系管理
跟进候选人入职情况,处理入职前后的突发问题,降低爽约和早期离职风险。
积累行业人脉,提升个人在目标领域的专业影响力。
6. 业绩与数据管理
及时在系统或表格中更新候选人、客户和职位进展数据。
参与团队复盘,总结寻访方法和行业洞察。
任职要求
大专及以上学历,专业不限,人力资源、心理学、市场营销或目标行业相关专业优先,优秀有上进心的大专生也可。
对招聘或目标行业(如互联网、芯片、金融、医药等)感兴趣者优先,毕业后可留用也可输送至企业。
具备较强的沟通表达、谈判和人际敏感度。
结果导向,抗压能力强,能适应多职位并行推进的节奏。
熟练使用主流招聘平台和办公软件,有 LinkedIn、脉脉等社交招聘经验者加分。
实习薪资构成:实习工资+OFFER奖励500元/人+入职奖励2000元/人
是否有转正机会:有,并且期待你能够转正,如果有想法也可输送至芯片公司担任HR
实习时间:10:00---17:00,午休1小时
期望一周能工作至少4天,实习满3个月,可接受每周1天远程工作
LEADER是女生,NICE好沟通 有耐心
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