职责描述
岗位职责:
1. 协助完成日常招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排等基础性事务
2. 跟进员工入转调离相关流程,确保人事手续准确及时处理
3. 协助新员工入职培训流程,相关数据的整理与归档
4. 定期收集市场人才信息,生成报告
5. 完成上级交办的其他工作
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,能够高效协调内外部信息传递
2. 工作细致认真,有较强的责任意识和执行力
3. 具备基本的办公软件操作能力,能熟练使用常用文档和表格工具
4. 具备团队协作精神,能快速适应工作环境并融入团队
5. 学习能力强,愿意主动承担任务并积极提升专业能力