职责描述
岗位职责
1、专项负责数据标注实习生/应届毕业生/社招岗位的全流程招聘工作,聚焦基础技术实习岗位人才寻访,精准匹配岗位用人需求。
2、依托各大招聘渠道、校园渠道、社群资源,主动挖掘、筛选、邀约应届生及在校实习生简历,完成简历初筛、人才背调、意向沟通等基础工作。
3、负责候选人全程跟进,及时沟通岗位详情、工作内容、薪资福利、入职要求,解答候选人疑问,统筹面试邀约、面试对接、场次协调、结果同步等工作,保障面试顺畅落地。
4、建立完善候选人人才库,做好简历分类、意向跟进、台账更新,持续盘活存量人才资源,沉淀优质实习生源渠道。
5、跟进候选人入职、试用期在岗状态,做好入职回访、在岗沟通,及时排查候选人离岗、流失风险,配合团队提升人员留存稳定性。
6、每日/每周输出招聘数据报表,统计简历量、邀约量、到面量、入职量、留存数据,复盘招聘问题,优化邀约、沟通话术与招聘流程。
7、配合团队完成招聘渠道维护、校园宣讲、招聘推广等辅助工作,持续拓展优质招聘生源渠道。
任职要求:
1、大专、本科及以上在校学生,人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先,有无招聘经验均可,接受优秀应届生。
2、沟通表达流畅,逻辑清晰,情商在线,擅长与人打交道,抗压能力强,能适配招聘岗位的业绩节奏与日常复盘工作。
3、目标感强,执行力突出,对招聘数据敏感,愿意深耕基础岗位招聘,能够主动优化招聘方法、提升招聘效率与质量。
4、熟练使用办公软件,具备基础的数据统计、台账整理能力,工作细致负责、有耐心,不敷衍候选人对接工作。
5、认同招聘岗位考核机制,愿意以结果为导向,专注提升到面率、人员留存率核心指标。