职责描述
岗位职责
1. 协助招聘工作:简历筛选、候选人邀约、面试对接,更新招聘台账,跟进入职流程,统计招聘数据。
2. 负责人事手续:员工入 / 转 / 调 / 离资料收集、合同办理,线上系统维护与人事档案整理归档。
3. 协助组织新员工培训、员工活动、福利发放,响应员工基础人事咨询。
4. 完成 HR 安排的其他人力相关支持工作。
任职要求
1. 本科在校生,人力、工商、心理等相关专业优先;每周可出勤 4-5 天,实习≥3 个月。
2. 熟练 Office,会 Excel 基础操作,细心严谨,数据敏感度好。
3. 沟通良好,执行力强,责任心强,对人力资源工作感兴趣。
4. 有人力实习经验优先;表现优秀有转正机会。