职责描述
【岗位职责】
1.协助HRBP进行所支持团队的日常跟进,包括但不限于人才盘点、培训发展及团队文化建设。
2.协助收集与分析人力资源数据,为业务部门提供量化的决策支持。
3.协助组织部门会议与文化活动,参与策划、执行与后期信息整理,协助维护团队信息与知识管理。
4.高效完成HRBP交办的其他支持性工作,在实战中快速学习与成长。
5. 新媒体运营经验的最好,需要支持视频图文以及策划活动
【岗位要求】
1.本科及以上学历,研究生或大四保研的优先,有新媒体运营经验优先~
2.人力资源、心理学、管理学、市场营销等相关专业,有HR相关实习经验优先
3.有活动运营、图文设计、视频设计经验优先
4.实习要求:能保证连续实习六个月以上,每周到岗不少于4天,尽快到岗,实习期表现将作为留用评估的重要依据。