职责描述
岗位描述
1. 根据客户招聘需求,协助猎头顾问进行职位分析,明确目标候选人的画像;
2. 通过招聘网站、职场社交平台(LinkedIn、脉脉、猎聘等)寻访并筛选候选人;
3. 通过微信、电话或线上方式与候选人沟通,进行初步面试评估,完成推荐报告;
4. 协调安排候选人与客户企业的面试,跟进面试反馈及 offer 流程;
5. 维护和更新人才库,做好候选人关系维护;
6. 协助顾问进行行业研究,收集目标行业、公司的组织架构与人才市场信息。
任职要求
1. 本科或研究生在读,金融、经济、人力资源管理、心理学、市场营销、等相关专业优先;
2. 具备良好的沟通表达能力和抗压能力,愿意通过电话与人交流;
3. 逻辑清晰,有较强的信息搜集与筛选能力,熟练使用办公软件;
4. 每周可实习 3 天及以上,能连续实习 3 个月以上者优先(更利于出成果);
5. 结果导向,自驱力强,对招聘工作有热情;
6. 有销售、客服、社团招新或电话外呼经验者优先。