职责描述
岗位职责:1.公司各个岗位的网络招聘信息的发布、修改及邀约面试;2.做好面试前、面试中、面试后的准备安排工作,以及和用人部门的衔接安排,确保给面试者留下专业、高效的企业形象;3.做好拟录用人员的背景调查及录用安排;4.维护现有招聘渠道并进行综合评估,保证各渠道资源充分使用;5.分类且妥善保管面试前,面试中以及面试后的求职者简历的资料整理及存档;任职要求:1.专业不限,统招本科或硕士研究生在读学生;2.良好的形象气质与沟通协调能力,认真负责,学习能力强;3.熟练使用office办公软件。