职责描述
投递须知:
终面为上海总部现场面试。若不接受,请勿投递。
岗位职责:
1. 根据各岗位招聘需求,在主流招聘平台(如猎聘、BOSS直聘)主动搜索和筛选符合条件的人才简历,建立并维护潜在候选人资源池;
2. 协助管理公司招聘账号,负责职位信息的发布、更新及日常维护,确保职位描述准确、有吸引力;
3. 通过电话或线上渠道与候选人进行初步沟通,完成初步评估并做好沟通记录;
4. 与业务面试官及候选人双向沟通,统筹协调会议室及面试时间,确保面试流程顺畅高效;
5. 整理招聘周报/月报,统计各岗位简历来源、搜索量、邀约率、面试通过率等数据,为招聘策略优化提供数据支持。
岗位要求:
1. 本科及以上学历在读,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先;
2. 有招聘相关实习经验(企业HR招聘岗或猎头实习均可),熟悉招聘全流程与主流招聘平台使用优先;
3. 每周可保证至少到岗 3天,全勤且能持续实习3个月以上者优先;
4. 具备良好的沟通表达能力和亲和力,工作细致、有责任心,能够高效处理多线程事务,具备较强的学习能力和抗压能力。