实习岗位详情

即日起 至 2027-03-05

小米

北京

北京市/北京市/海淀区

本科

每周5天，每天3小时

职责描述：
1、负责中国区电商部HRBP工作，以提升部门组织能力为目标，维护良好的员工关系，提升员工满意度；
2、支持开展部门骨干员工成长计划及应届生培养计划的落地实施，促进职业发展；
3、参与绩效评价体系收集、整理绩效数据，协助进行绩效评估和反馈，推动绩效改进；
4、运用数据分析工具，对招聘、绩效、培训等相关数据进行统计分析，为管理层提供决策支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等专业优先；
2、熟悉并了解人力资源管理的基础内容，具备扎实的理论基础；
3、熟练掌握Office等办公软件，具备一定的数据分析及统计能力；
4、具备良好的沟通协调能力和人际交往能力，性格开朗，执行力强；
5、有相关人力资源实习经验者优先，了解招聘流程、绩效管理或薪酬福利体系者优先；
6、对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在人力资源领域长期发展，具备较强的学习能力和自我驱动力。