用户增长运营实习生（内容方向）
招聘时间
即日起 至 2026-10-19
招聘单位
高斯记忆
所在地区
广州
工作地点
广东省/广州/海珠区 保利国际广场-南塔楼
学历要求
本科
实习时长
每周5天，每天6小时
职责描述
职位名称：用户增长运营实习生（内容方向）
工作地点：广州市海珠区琶洲保利国际广场 7 楼
实习周期：3 到 6 个月
到岗安排：每周 5 天
工作时间：早九晚五，双休，基本不加班
【关于我们】
高斯记忆是一家位于广州琶洲的 AI 智能科技创业团队，团队共 12 人。
我们为企业提供 AI 转型服务：从员工培训开始，让企业先在智能体工作台上真正用起来；再结合企业的实际痛点做诊断，给出定制化的解决方案和分阶段落地安排，帮助企业一步步完成转型。
产品叫 CatsCo，是一个 AI 智能体工作台
【这个岗位做什么】
我们的产品已经能解决真实问题，但知道并使用它的人还太少。小红书账号接近从零开始，需要你稳定产出内容、跑通从流量到使用的转化路径，并用数据判断什么内容真的带来了用户。
你要自己找选题、自己做内容、自己运营评论私信，并和大家一起讨论、复盘数据；需要资源或帮助时，随时和团队沟通，不用一个人扛。把看内容的人变成真正使用产品的用户，而不是只负责发笔记和维护账号调性。
这个岗位的核心产出是有效内容和有效用户，不是发文数量。我们会看你能不能持续稳定产出、能不能跑通从内容到产品使用的路径、能不能用数据判断哪条内容值得继续放大。
这是一个 AI Native 的岗位：选题研究、内容制作、视觉素材和数据复盘，都可以借助 AI 提高效率，但判断、表达和最终结果要由你负责。入职后会有老员工带教和定期 AI 培训，帮你把这些方法用起来。
【你的工作流程】
1. 用户与选题研究：从用户评论、私信、同类账号、行业讨论和产品使用场景中，找出目标用户真正关心的问题。产出选题库与目标人群说明，标准是选题对应真实问题，而不是跟风。
2. 内容制作：写标题、开头和正文，决定封面和表达方式，用用户听得懂的话把产品价值讲清楚。产出的笔记与配图要让用户看懂这是给谁的、解决什么问题。
3. 发布与节奏运营：按计划稳定发布，观察前期数据表现，控制好发布时间和频率。标准是持续稳定，而不是偶尔发一篇。
4. 评论与私信运营：及时回复评论和私信，识别真正有需求的用户，把泛互动和有价值沟通区分开，不漏掉明确表达需求的用户。
5. 转化路径引导：把有意向的人引导到产品体验或私域，说明清楚怎么开始用，降低第一步门槛。要能知道每个用户从哪条内容来、卡在哪。
6. 用户反馈回收：记录用户问了什么、怎么用、哪里卡住、结果是否有用，把真实需求带回团队。产出的记录要能被产品和研发直接使用。
7. 数据复盘：看哪类选题和表达带来了有效用户，而不是只停留在浏览、点赞和粉丝数。复盘是和团队一起讨论的过程，标准是能说清哪条要继续、哪条要停、下一次改什么。
8. 小额投放与放大：对已经验证有反馈的内容做小额测试，判断是否值得追加，控制预算不浪费。每一笔投放都要能对应到具体结果。
9. 迭代下一轮：根据复盘调整选题方向、表达方式和引导入口，持续测试新方向。每一轮都要有明确变化，而不是重复同样做法。
【我们希望你是这样的人】
表达清楚、有基本审美：笔记的文案、封面和配图都要能直接发出去，排版整洁好看，不需要别人替你重做。
有内容感：对选题、标题、封面和用户评论有自己的观察，能判断一条内容为什么有人看。
能稳定产出：可以按节奏持续写和发，而不是靠灵感偶尔做一条爆款。
有流量和转化意识：不只关心曝光，而是关心看的人是不是目标用户、有没有真的开始用产品。
愿意做沟通：愿意回复评论和私信，愿意直面用户的疑问和负面反馈，也愿意把问题拿出来和团队一起讨论。
看得懂数据：能用数据判断内容好坏，并根据结论调整下一轮，而不是凭感觉。
会用 AI：把 AI 当成提效的辅助工具用进自己的工作，但判断、表达和最后交付的东西由你负责；不会也可以，我们教。
愿意学产品：能理解我们产品的能力边界，不写做不到的承诺。
在广州可线下协作，能保证 3 到 6 个月的稳定实习、每周 5 天到岗。
【这个岗位不适合什么样的人】
只想做品牌调性和审美表达，不愿意为增长结果负责。
没有持续产出习惯，更愿意等别人给好选题和素材。
只看浏览、点赞和粉丝数，不关心内容有没有带来真实用户。
不愿意回复私信、不愿意和用户直接沟通，觉得这是客服工作。
习惯凭感觉判断内容，不愿意看数据、做复盘、改下一版。
只想用 AI 生成内容直接发出去，不判断质量，也不在意发出去好不好看。
【你将获得】
真实负责从零开始的小红书内容与用户增长，而不是做素材整理或排版辅助。
入职即开始老员工带教与定期 AI 培训，学的是可迁移的内容增长和 AI 协作方法。
积累可展示的内容作品、增长复盘、用户洞察和投放测试记录。
这些作品、数据和一套自己的内容方法，都是你自己能带走的东西。
与创始人、产品和商务同事直接协作，看到自己的内容带来真实用户使用。
工作地点：广州市海珠区琶洲保利国际广场 7 楼
实习周期：3 到 6 个月
到岗安排：每周 5 天
工作时间：早九晚五，双休，基本不加班
【关于我们】
高斯记忆是一家位于广州琶洲的 AI 智能科技创业团队，团队共 12 人。
我们为企业提供 AI 转型服务：从员工培训开始，让企业先在智能体工作台上真正用起来；再结合企业的实际痛点做诊断，给出定制化的解决方案和分阶段落地安排，帮助企业一步步完成转型。
产品叫 CatsCo，是一个 AI 智能体工作台
【这个岗位做什么】
我们的产品已经能解决真实问题，但知道并使用它的人还太少。小红书账号接近从零开始，需要你稳定产出内容、跑通从流量到使用的转化路径，并用数据判断什么内容真的带来了用户。
你要自己找选题、自己做内容、自己运营评论私信，并和大家一起讨论、复盘数据；需要资源或帮助时，随时和团队沟通，不用一个人扛。把看内容的人变成真正使用产品的用户，而不是只负责发笔记和维护账号调性。
这个岗位的核心产出是有效内容和有效用户，不是发文数量。我们会看你能不能持续稳定产出、能不能跑通从内容到产品使用的路径、能不能用数据判断哪条内容值得继续放大。
这是一个 AI Native 的岗位：选题研究、内容制作、视觉素材和数据复盘，都可以借助 AI 提高效率，但判断、表达和最终结果要由你负责。入职后会有老员工带教和定期 AI 培训，帮你把这些方法用起来。
【你的工作流程】
1. 用户与选题研究：从用户评论、私信、同类账号、行业讨论和产品使用场景中，找出目标用户真正关心的问题。产出选题库与目标人群说明，标准是选题对应真实问题，而不是跟风。
2. 内容制作：写标题、开头和正文，决定封面和表达方式，用用户听得懂的话把产品价值讲清楚。产出的笔记与配图要让用户看懂这是给谁的、解决什么问题。
3. 发布与节奏运营：按计划稳定发布，观察前期数据表现，控制好发布时间和频率。标准是持续稳定，而不是偶尔发一篇。
4. 评论与私信运营：及时回复评论和私信，识别真正有需求的用户，把泛互动和有价值沟通区分开，不漏掉明确表达需求的用户。
5. 转化路径引导：把有意向的人引导到产品体验或私域，说明清楚怎么开始用，降低第一步门槛。要能知道每个用户从哪条内容来、卡在哪。
6. 用户反馈回收：记录用户问了什么、怎么用、哪里卡住、结果是否有用，把真实需求带回团队。产出的记录要能被产品和研发直接使用。
7. 数据复盘：看哪类选题和表达带来了有效用户，而不是只停留在浏览、点赞和粉丝数。复盘是和团队一起讨论的过程，标准是能说清哪条要继续、哪条要停、下一次改什么。
8. 小额投放与放大：对已经验证有反馈的内容做小额测试，判断是否值得追加，控制预算不浪费。每一笔投放都要能对应到具体结果。
9. 迭代下一轮：根据复盘调整选题方向、表达方式和引导入口，持续测试新方向。每一轮都要有明确变化，而不是重复同样做法。
【我们希望你是这样的人】
表达清楚、有基本审美：笔记的文案、封面和配图都要能直接发出去，排版整洁好看，不需要别人替你重做。
有内容感：对选题、标题、封面和用户评论有自己的观察，能判断一条内容为什么有人看。
能稳定产出：可以按节奏持续写和发，而不是靠灵感偶尔做一条爆款。
有流量和转化意识：不只关心曝光，而是关心看的人是不是目标用户、有没有真的开始用产品。
愿意做沟通：愿意回复评论和私信，愿意直面用户的疑问和负面反馈，也愿意把问题拿出来和团队一起讨论。
看得懂数据：能用数据判断内容好坏，并根据结论调整下一轮，而不是凭感觉。
会用 AI：把 AI 当成提效的辅助工具用进自己的工作，但判断、表达和最后交付的东西由你负责；不会也可以，我们教。
愿意学产品：能理解我们产品的能力边界，不写做不到的承诺。
在广州可线下协作，能保证 3 到 6 个月的稳定实习、每周 5 天到岗。
【这个岗位不适合什么样的人】
只想做品牌调性和审美表达，不愿意为增长结果负责。
没有持续产出习惯，更愿意等别人给好选题和素材。
只看浏览、点赞和粉丝数，不关心内容有没有带来真实用户。
不愿意回复私信、不愿意和用户直接沟通，觉得这是客服工作。
习惯凭感觉判断内容，不愿意看数据、做复盘、改下一版。
只想用 AI 生成内容直接发出去，不判断质量，也不在意发出去好不好看。
【你将获得】
真实负责从零开始的小红书内容与用户增长，而不是做素材整理或排版辅助。
入职即开始老员工带教与定期 AI 培训，学的是可迁移的内容增长和 AI 协作方法。
积累可展示的内容作品、增长复盘、用户洞察和投放测试记录。
这些作品、数据和一套自己的内容方法，都是你自己能带走的东西。
与创始人、产品和商务同事直接协作，看到自己的内容带来真实用户使用。
