职责描述
***HR实习生***
岗位职责:
1. 协助HR Ops团队处理日常跨境人力资源运营事务,包括员工入职、离职、调动等流程支持。重点支持海外人力业务场景
2. 维护和更新HR系统数据,确保信息准确性和及时性。
3. 提供基础人事咨询服务,解答员工关于HR政策的常见问题。
4. 追踪AI数字人的内容产出质量,输出分析报告,协助优化迭代。
岗位要求:
1. 大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
2. 具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真,主动性强。
3. 英语读写流利,能独立处理英文邮件、文档及跨境沟通。
4. 对人力资源工作有热情,具备较强的学习能力和团队协作精神。
5. 对 AI 工具有基本了解,熟悉主流 AI 产品,有 AI 驱动工作方式的意识和实践经验者优先。
岗位亮点:
1. 加入快速发展的国际团队,获得全面的HR运营实践经验。
2. 与资深HR专家共事,拥有良好的职业成长空间。
3. 深度参与 AI × HR 落地项目,接触前沿的数字人、AI 工具应用场景。