职责描述
岗位职责:
1.协助招聘经理与业务部门沟通招聘需求,结合业务情况,快捷 、精准理解招聘需求;
2. 进行人才搜索和寻访,甄选评估候选人匹配度并进行电话沟通和面试安排;
3. 与业务部门保持有效沟通,跟进面试结果和流程反馈;
4.招聘数据总结分析,发现招聘问题并及时解决。
岗位要求:
1. 2027、2028、2029届毕业学生,对招聘感兴趣或有招聘实习经验优先;
2. 每周可实习4-5天,持续实习3个月及以上;
3. 积极主动,有较强的沟通协调能力;希望有较强的数据敏感度及分析能力;
4. 热爱人力资源领域,意愿在人力资源领域长期发展;
5. 能主动积极使用AI工具探索招聘流程提效。