职责描述
一、岗位职责:
(一)招聘实施:
1. 校招及社招:协助招聘系统的日常维护与操作,包括简历筛选、面试安排、面试结果跟进、招聘数据处理等;
2. 校招实施:协助组织校园宣讲会、双选会等招聘活动,负责现场支持与协调工作。
(二)雇主品牌运营:
1. 协助制作校招相关宣传物料(如海报、H5、视频等),并通过微信公众号/社群等渠道进行内容运营;
2. 参与校园招聘活动的策划与执行,提升公司在目标院校的知名度与影响力。
任职要求:
1. 本科及以上学历在读,28届及以后毕业,专业不限,人力资源、计算机、设计等相关专业优先;
2. 熟练使用Office办公软件,数据处理能力强;
3. 具备良好的沟通能力、组织协调能力和执行力;
4. 有耐心,细心负责,抗压能力强,能够适应快节奏的工作环境;
5. 对招聘工作感兴趣,愿意在招聘领域积累经验,有相关实习经验优先;
6. 长期实习5个月及以上。