职责描述
岗位职责:
1.对客户和职位做详细分析;
2.进行相关侯选人简历的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
3.针对性搜集人才信息,通过Cold Call/招聘网站/人脉介绍等各种渠道快速寻访候选人,进行评估并推荐合适的候选人;
4.根据客户职位信息,分析研究客户的需求,协助顾问顺利完成该职位;
5.整理候选人推荐报告。
职位要求:
1.本科及以上学历,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;
2.优秀的27届同学,达到转正要求可拿到毕业证后转正;
3.有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;
4.目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的进取心;
5.善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节;
6.良好的团队协作意识,成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感。
出勤天数:3-5天/周
实习时长:3个月及以上