职责描述
1、档案管理:负责档案管理,确保员工档案材料归档准确、齐全。
2、基础人事:协助准备入、离、续相关材料准备,跟进入职流程,协调各部门新员工入职
3、员工活动模块:协助年度活动筹备,进行相关材料准备;收集、视频、PPT等电子物料创意输出、拍摄脚本等。
4、承接员工日常人事咨询,做好答疑登记。
任职资格
1.本科及以上在读,人力资源管理、劳动与社会保障、心理学,法学或相关专业优先;2.数据敏感性高,熟练运用Excel、Word等办公软件;3.做事认真、细致、耐心,主动性强,自我要求高,乐于学习和接受新知识;4.无转正机会;应届生勿投!