职责描述
岗位职责:
1.招聘支持,协助发布招聘信息、筛选简历、电话邀约、面试安排及录用跟进。
2.培训支持,协助专项培养等培训项目的现场执行,协助完成培训数据整理。
3.员工关系与基础人事,协助办理员工入转调离手续;协助完成员工档案整理、劳动合同续签跟进。
4.企业文化与数据支持,协助企业文化活动筹备执行及宣传材料编辑排版。
任职要求:
1.人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先。
2.熟练使用Office办公软件(Excel/PPT/Word),具备基础数据处理与文案能力。
3.细致严谨,有责任心;具备良好的沟通表达与学习能力;主动意识强,做事不被动。
4.每周保证至少4天在岗,实习期不少于4个月。