校园大使（成长+激励+福利）
招聘时间
即日起 至 2026-11-19
招聘单位
时光生活
所在地区
广州
工作地点
广东省/广州市/白云区 美兴大厦
学历要求
本科
实习时长
每周5天，每天1小时
职责描述
工作地点：自己院校内
🎯【招聘对象】院校 & 分院（排名不分先后）
1、深圳大学：管理学院、金融科技学院、经济学院
2、广东工业大学：管理学院、经济学院
3、广州大学：经济与统计学院、管理学院
4、广东外语外贸大学：经济贸易学院、国际商务英语学院、商学院
5、广东财经大学：经济学院、金融学院、工商管理学院、国际商学院、统计与数据科学学院、大数据与人工智能学院
6、长沙理工大学：经管院
7、湘潭大学：商学院、数学与计算科学学院
8、江西财经大学：工商管理学院、国际经济与政治学院、统计与数据科学学院
9、湖南科技大学：商学院、数学与统计学院
10、南华大学：经济管理与法学学院
11、中南林业科技大学：经济管理学院
12、江西理工大学：经济管理学院
【年级要求】
优先2028 届大三同学，能力优秀的 2029 届大二同学也可应聘
💰【你能收获】
1、优厚薪酬：基础薪资 + 激励奖金 + 大使专属福利，报酬高于市场平均，多劳多得，贡献与回报挂钩，激励上不封顶
2、求职绿色通道：工作期间经 HR 评估表现优秀，可获取校招终面直通车卡，毕业季校招直接使用
3、官方认证材料：企业正式校园大使聘书 + 实习证明
4、额外奖励：表现优异可获得公司自研产品
📋【主要工作内容】（3 大模块）
🔹企业品牌推荐官
线上：对接竞赛社团、学生组织、大四班干，在就业群转发企业宣讲会信息，吸引同学参与
线下：对接学校就业处、辅导员，完成宣讲海报张贴等线下宣传落地
🔹人才推荐官主理人
理解企业岗位要求，挖掘、对接目标同学，邀约参与宣讲会
调动自身校园资源，发展人才推荐官，扩大宣讲会触达人群
🔹HR 干将助手
配合 HR 完成校招宣讲会前筹备，保障宣讲活动顺利落地，搭建企业和学生的沟通桥梁
协助跟进面试流程，保障各面试环节有序推进
✨【我们希望你】
1、资源优先（满足其一加分）
2、经管相关学院，院系副部长及以上学生干部经历
3、拥有竞赛组织负责人对接渠道与人脉资源
4、可对接 2027 届大四班长、团支书资源
5、认识 2027 届获得国励奖学金、省级及以上学科竞赛奖项的同学
6、责任心强，踏实落地执行各项任务，保证工作效果
7、执行力高，能够按时完成分配任务
8、善于时间规划，可同时推进多项工作、把控进度
9、沟通表达清晰有条理，对外对接代表企业形象
10、情绪稳定，对接过程避免冲突，遇到问题及时向 HR 反馈
11、理解力强，准确把握任务重点，接收并处理他人反馈
🎯【招聘对象】院校 & 分院（排名不分先后）
1、深圳大学：管理学院、金融科技学院、经济学院
2、广东工业大学：管理学院、经济学院
3、广州大学：经济与统计学院、管理学院
4、广东外语外贸大学：经济贸易学院、国际商务英语学院、商学院
5、广东财经大学：经济学院、金融学院、工商管理学院、国际商学院、统计与数据科学学院、大数据与人工智能学院
6、长沙理工大学：经管院
7、湘潭大学：商学院、数学与计算科学学院
8、江西财经大学：工商管理学院、国际经济与政治学院、统计与数据科学学院
9、湖南科技大学：商学院、数学与统计学院
10、南华大学：经济管理与法学学院
11、中南林业科技大学：经济管理学院
12、江西理工大学：经济管理学院
【年级要求】
优先2028 届大三同学，能力优秀的 2029 届大二同学也可应聘
💰【你能收获】
1、优厚薪酬：基础薪资 + 激励奖金 + 大使专属福利，报酬高于市场平均，多劳多得，贡献与回报挂钩，激励上不封顶
2、求职绿色通道：工作期间经 HR 评估表现优秀，可获取校招终面直通车卡，毕业季校招直接使用
3、官方认证材料：企业正式校园大使聘书 + 实习证明
4、额外奖励：表现优异可获得公司自研产品
📋【主要工作内容】（3 大模块）
🔹企业品牌推荐官
线上：对接竞赛社团、学生组织、大四班干，在就业群转发企业宣讲会信息，吸引同学参与
线下：对接学校就业处、辅导员，完成宣讲海报张贴等线下宣传落地
🔹人才推荐官主理人
理解企业岗位要求，挖掘、对接目标同学，邀约参与宣讲会
调动自身校园资源，发展人才推荐官，扩大宣讲会触达人群
🔹HR 干将助手
配合 HR 完成校招宣讲会前筹备，保障宣讲活动顺利落地，搭建企业和学生的沟通桥梁
协助跟进面试流程，保障各面试环节有序推进
✨【我们希望你】
1、资源优先（满足其一加分）
2、经管相关学院，院系副部长及以上学生干部经历
3、拥有竞赛组织负责人对接渠道与人脉资源
4、可对接 2027 届大四班长、团支书资源
5、认识 2027 届获得国励奖学金、省级及以上学科竞赛奖项的同学
6、责任心强，踏实落地执行各项任务，保证工作效果
7、执行力高，能够按时完成分配任务
8、善于时间规划，可同时推进多项工作、把控进度
9、沟通表达清晰有条理，对外对接代表企业形象
10、情绪稳定，对接过程避免冲突，遇到问题及时向 HR 反馈
11、理解力强，准确把握任务重点，接收并处理他人反馈
