职责描述
工作职责:
【表现优异者有转正机会】
1、支持小红书大模型、算法、工程等技术团队的校园招聘工作,深入理解业务,提供符合业务团队需求的招聘方案;
2、支持顶尖人才计划,负责招聘渠道开拓及维护,深度参与高校人才市场的盘点和研究;
3、参与全流程校园招聘工作,负责校园招聘活动的组织与执行;
4、协助统计和分析校招招聘数据,推动招聘流程优化。
任职资格:
1、本科及以上学历,每周出勤5天;2027届及以后优先;长期实习优先;
2、了解人力资源各模块基本工作,有互联网技术领域招聘实习经验者优先;
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够灵活应对招聘过程中的各种情况;
4、对校园招聘工作有浓厚兴趣,愿意接受挑战;