职责描述
工作职责:
1、负责商业化方向岗位的全流程招聘支持,包括简历筛选、候选人初筛沟通、面试安排与跟进等;
2、通过Boss直聘、LinkedIn、脉脉、猎聘等渠道主动寻访目标候选人,完成冷启动触达与初步意向确认;
3、维护招聘数据与候选人信息,追踪各环节进展,确保流程不断档;
4、与业务部门对接,理解岗位需求,输出候选人推荐与评估报告;
5、协助优化招聘流程与候选人体验,参与日常招聘事务。
【你能获得什么】
1、表现优秀者,有实习转正机会;
2、直接触达互联网商业化优秀人才,快速建立行业认知和人脉;
3、参与真实的招聘决策,而不是只做执行;
4、在高标准、快节奏的团队里历练成长。
任职资格:
1、2027年及之后毕业,本科及以上在读,专业不限,每周可到岗4天及以上,实习时长3个月以上;
2、对互联网行业和商业化方向有基本了解,能快速理解销售/运营/策略类岗位的核心能力要求;
3、较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力,能高效工作;
4、做事严谨负责,细节不丢失,流程跟进有闭环意识;
5、有互联网招聘相关实习经验者优先。