职责描述
主要工作职责:
1. 协助HR 招聘团队处理日常基础事务, 包括健康证管理、特种设备证件、报到资料的准备&签核跟进、系统操作、相关文件制作等等;
2. 支持基础批量岗位的交付,配合招聘工作的开展,包括但不限于面试协调,面试接待,面试跟进等招聘工作;
3. 参与HR北森系统数据治理,推动数据质量提升,推动招聘相关数据的准确性和实时性;
4. 利用社交媒体平台撰写创意文案,视频剪辑,协助完成招聘策划活动或方案。
5. 协助完成上级交代的其他工作事项;
任职资格要求 (学历、知识和经验等要求):
1. 本科及以上学历在校生,统计学、计算机科学、工业工程、信息管理与信息系统等相关专业优先;
2. 实习至少到12月底,能够全勤、尽快入职者优先;
3. 具有良好的沟通能力,自驱力强,有较强的沟通协调能力和团队协作精神;
你将收获:
1. 有竞争力的实习津贴3500~4000/月和免费的食堂午餐。
2. 深入理解生产制造的业务流程和数据分析应用场景。
3. 一份含金量高的实习证明和HR的推荐信(表现优异者)。
4. 轻松开放的团队氛围,与一群专业的HR共同工作学习。